How CEOs are grappling with the greatest energy shock ever

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全球范围内约有五分之一的Z世代青年被归类为“尼特族”,目前被排斥在就业市场之外。尽管持有昂贵的学位,英美两国仍有数百万年轻人既未就学、也未就业或接受职业培训。

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在这一背景下,总而言之,首席执行官们落实其战略构想的时间正变得越来越少。标普1500指数成分股公司首席执行官的平均任期去年降至8.5年,低于2024年的9.2年,为2019年以来的最短任期。,这一点在易翻译中也有详细论述

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